Mediaz

Mediaz là công ty truyền thông nổi tiếng hàng đầu Việt Nam. Với sự tăng trưởng mạnh mẽ và nhu cầu mở rộng thị trường, vì vậy Mediaz tuyển dụng thêm nhiều nhân lực chất lượng cao để công ty ngày càng phát triển hơn. Hãy ứng tuyển ngay tại đây để trải nghiệm môi trường làm việc năng động và hiện đại.

Mediaz tuyển dụng những vị trí nhân sự nào?

Hiện nay, Mediaz đang cần tuyển nhân viên cho những vị trí nhân sự sau:

Nhân viên sáng tạo nội dung

• Xây dựng chiến lược nội dung và viết bài cho fanpage, content Facebook ads và các ấn phẩm kỹ thuật số khác.
• Thực hiện sản xuất nội dung cho các kênh nội bộ như Fanpage và Blog của Mediaz.
• Đưa ra ý tưởng và thực thi các bộ nội dung viral sáng tạo, hấp dẫn.
• Phối hợp với các bộ phận Designer và Production để sản xuất nội dung dưới nhiều định dạng khác nhau.

Chuyên viên tiếp thị

• Nghiên cứu thị trường và phân tích hành vi người tiêu dùng.
• Xây dựng chiến lược tiếp thị phù hợp và thực hiện các chiến dịch quảng cáo trực tuyến của Mediaz.
• Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
• Phối hợp với các bộ phận khác như thiết kế và nội dung sáng tạo để hoàn thiện các sản phẩm quảng cáo.

Senior Account Executive

• Tiếp nhận thông tin liên hệ từ khách hàng tiềm năng và tìm hiểu nhu cầu của họ.
• Thương lượng, soạn thảo hợp đồng và cam kết với khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án tại Mediaz.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng, báo cáo tiến độ công việc và kết quả dự án.
• Đối soát công nợ và thu hồi công nợ từ khách hàng.

Nhân viên phát triển kinh doanh

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và xây dựng kịch bản bán hàng phù hợp.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và phát triển thêm các khách hàng mới.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để quản lý dự án và phân bổ công việc cho các thành viên nhóm dự án.

Graphic Designer

• Thiết kế các sản phẩm trực quan như poster, banner, brochure, logo, v.v.
• Phối hợp với các bộ phận khác để hiểu rõ yêu cầu thiết kế và đưa ra ý tưởng sáng tạo cho từng dự án.
• Hoàn thiện các file thiết kế và xuất file đúng định dạng cho in ấn hoặc sử dụng trên các kênh truyền thông khác nhau.

Lập trình viên PHP

• Tham gia phát triển ứng dụng web trên nền tảng các framework/CMS Back-end như CodeIgniter, Laravel, v.v.
• Xây dựng các hệ thống SAAS và Website Outsource theo yêu cầu từ đối tác và khách hàng.

Digital Marketing Executive

• Hỗ trợ xây dựng chiến lược digital marketing và viết nội dung quảng cáo sáng tạo.
• Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo đang chạy.
• Báo cáo công việc hàng tuần và phối hợp trực tiếp với các bộ phận khác để triển khai các chiến dịch digital marketing.

Yêu cầu cơ bản với ứng viên của Mediaz

Mỗi vị trí Mediaz lại có yêu cầu cụ thể, dưới đây chúng tôi đã khái quát một số tiêu chuẩn cơ bản bắt buộc đối với những ứng viên tham gia ứng tuyển vào Mediaz:

• Bằng cấp: Đối với các vị trí chuyên môn như quản trị kinh doanh, marketing, quảng cáo, hoặc lập trình, ứng viên cần có bằng đại học trong các chuyên ngành tương ứng. Ví dụ, bằng cấp có thể là quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, hoặc chuyên ngành CNTT tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển.
• Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc phù hợp, thường là từ 1 năm trở lên với vị trí tương ứng. Điều này đảm bảo ứng viên đã có kiến thức cơ bản và kinh nghiệm thực tế để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
• Kiến thức chuyên sâu: Ngoài có kinh nghiệm thực tế, bạn cần phải có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực làm việc của mình. Đối với vị trí marketing và digital marketing, kiến thức về marketing, quảng cáo và các công nghệ mới là rất quan trọng. Đối với vị trí lập trình, ứng viên cần am hiểu các ngôn ngữ lập trình và framework phổ biến.
• Kỹ năng cứng: Bạn cần sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm đồ họa, lập trình hoặc công cụ quảng cáo liên quan đến vị trí làm việc.
• Kỹ năng mềm: Người ứng tuyển cần có tính cẩn thận, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và khả năng tự học hỏi. Những kỹ năng này giúp ứng viên hoàn thành công việc một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, cũng như phát triển bản thân trong môi trường làm việc đầy thách thức của Mediaz.

Chế độ đãi ngộ của nhân viên làm việc tại Mediaz

Mediaz cung cấp chế độ đãi ngộ và phúc lợi tốt để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên nhân viên phát triển bản thân.

Khi trở thành nhân viên của Mediaz, bạn không chỉ được thưởng dựa trên hiệu suất làm việc mà còn được hưởng các chính sách bảo hiểm đầy đủ và chăm sóc sức khỏe. Công ty cũng cam kết hỗ trợ nhân viên trong các tình huống ốm đau, nghỉ thai sản và hiếu hỷ.

Môi trường làm việc tại Mediaz được mô tả là năng động, trẻ trung và công bằng, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của nhân viên. Đồng thời, nơi đây cung cấp các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng và cơ hội thăng tiến trong công việc.

Những hoạt động và sự kiện nội bộ được tổ chức hàng tháng và hàng quý như teambuilding và du lịch, giúp tăng cường đoàn kết và tạo không khí làm việc tích cực trong công ty. Những chính sách và phúc lợi này là minh chứng cho cam kết của Mediaz trong việc tạo điều kiện làm việc thuận lợi và đảm bảo sự phát triển bền vững của nhân viên.

Tìm kiếm thông tin Mediaz tuyển dụng thông qua trang web vieclamtuvanvien.com

Vieclamtruyenthong.com được biết đến là một trong những trang web uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo và marketing. Nơi đây cung cấp một nguồn thông tin phong phú và đa dạng về các cơ hội việc làm từ các doanh nghiệp hàng đầu, trong đó có Mediaz.

Với hơn 99 tin tuyển dụng từ Mediaz được cập nhật liên tục, các tin này không chỉ chi tiết mà còn rất chính xác, giúp ứng viên có cái nhìn toàn diện về mô tả công việc, yêu cầu cũng như quyền lợi và đãi ngộ tại công ty. Thông tin rõ ràng và cập nhật thường xuyên giúp ứng viên đánh giá đúng đắn về cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Mediaz. Nhanh tay ứng tuyển ngay tại đây để tận hưởng môi trường làm việc hấp dẫn.